人资管理方面的公众号大家都follow了哪些?申请方首先找一个可以参考借鉴的同类公号，研究解读别人成功的规律，先模仿，不要抄袭。其次注意互动和线下推广，增加公号的实用性和悬念感，会增加影响力。再次不要孤军奋战，可以资源整合，也可以人力资源整合，借力共赢。不要急于求成，选择比努力重要，坚持比着急重要。祝成功。怎样运营好一个招聘类的公众号？首先做好定位和规划，这个号是什么身份或标签，往哪方面发展，
人资 管理 方面 的 公众号 大家 都 follow 了 哪些 ? 申请 方
首先找一个可以参考借鉴的同类公号，研究解读别人成功的规律，先模仿，不要抄袭。
其次注意互动和线下推广，增加公号的实用性和悬念感，会增加影响力。
再次不要孤军奋战，可以资源整合，也可以人力资源整合，借力共赢。
不要急于求成，选择比努力重要，坚持比着急重要。祝成功。
怎样运营好一个招聘类的公众号？
首先做好定位和规划，这个号是什么身份或标签，往哪方面发展，打算做什么内容；再就是做好相关准备工作，包括账号注册，菜单设置，收集素材和运营团队；最重要的就是做好账号的运营，是日更还是周更，要定好时间表，定期推送，公号内容和风格要保持相对一致，不要搞大杂烩，或者像发朋友圈那样随意，再就是千万要维护好公号粉丝。
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