公众号运营的过程中，怎样考核运营效果呢?考核公众号运营效果简单来说可以分为两点：1.用户数量：分别从用户总量与新增数量进行考核；2.用户粘性：分别从阅读量与回复量进行考核。运营能力的运营能力指标人力资源运营能力通常采用劳动效率指标来分析。劳动效率，是指企
公众号运营的过程中，怎样考核运营效果呢?
考核公众号运营效果简单来说可以分为两点：1. 用户数量：分别从用户总量与新增数量进行考核；2. 用户粘性：分别从阅读量与回复量进行考核。
运营能力的运营能力指标
人力资源运营能力通常采用劳动效率指标来分析。劳动效率，是指企业营业收入或净产值与平均职工人数（可以视不同情况具体确定）的比率。其计算公式为：劳动效率=营业收入或净产值/平均职工人数对企业劳动效率进行考核评价主要是采用比较的方法。例如，将实际劳动效率与本企业计划水平、历史先进水平或同行业平均先进水平等指标进行对比。 生产资料的运营能力实际上就是企业的总资产及其各个组成要素的运营能力。资产运营能力的强弱取决于资产的周转速度、资产运行状况、资产管理水平等多种因素。资产的周转速度，通常用周转率和周转期来表示。（1）周转率，是企业在一定时期内资产的周转额与平均余额的比率，反映企业资产在一定时期的周转次数。周转次数越多，表明周转速度越快，资产运营能力越强。（2）周转期，是周转次数的倒数与计算期天数的乘积，反映资产周转一次所需要的天数。周转期越短，表明周转速度越快，资产运营能力越强。其计算公式为：周转率（周转次数）=周转额/资产平均余额周转数（周转天数）=计算期天数/周转次数=资产平均余额*计算期天数/周转额
创业项目群，学习操作 18个小项目，添加 微信：niuben22 备注：小项目！
本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至 sumchina520@foxmail.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xinvip.cn/8185.html
如若转载，请注明出处：https://www.xinvip.cn/8185.html